{"id":1700,"date":"2020-02-12T11:13:23","date_gmt":"2020-02-12T10:13:23","guid":{"rendered":"http:\/\/pigier-lyon.com\/blogs\/comception\/?p=1700"},"modified":"2020-05-14T10:07:19","modified_gmt":"2020-05-14T08:07:19","slug":"community-manager","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/pigier-lyon.com\/blogs\/comception\/2020\/02\/12\/community-manager\/","title":{"rendered":"Le poste de community manager"},"content":{"rendered":"\t\t
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D\u00e9finition<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLe Community Manager est avant tout le repr\u00e9sentant, l\u2019ambassadeur d\u2019une marque, d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 ou m\u00eame d\u2019un produit sur internet. Poste strat\u00e9gique, son r\u00f4le consiste \u00e0 parler et surtout faire parler de son entreprise et de ses produits sur le web en intervenant \u00e0 la fois sur la veille d\u2019informations, la mise en place de contenus ainsi que la cr\u00e9ation et l\u2019animation de communaut\u00e9s.<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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les missions<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Les entreprises recrutent un community manager pour trois raisons principales : accro\u00eetre la notori\u00e9t\u00e9 de la firme, acqu\u00e9rir de nouveaux clients et fid\u00e9liser les clients. Suivent la gestion de la relation client (CRM), le recrutement et le travail autour de la marque employeur. Par ordre de temps pass\u00e9 par semaine, voici g\u00e9n\u00e9ralement les diff\u00e9rentes fonctions du gestionnaire de communaut\u00e9s, plus commun\u00e9ment appel\u00e9 community manager :<\/span><\/div>
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Veille vis-\u00e0-vis de l’environnement de l’entreprise, ses concurrents, l’actualit\u00e9, les remarques de clients ou prospects (e-r\u00e9putation)<\/span>
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Animation de communaut\u00e9s (r\u00e9seaux sociaux, communaut\u00e9s internes, dispers\u00e9es ou h\u00e9berg\u00e9es par l’entreprise)<\/span>
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R\u00e9daction de contenus (articles de blog…)<\/span>
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Contacts avec d’autres blogs et les communaut\u00e9s<\/span>
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Cr\u00e9ations diverses (photos, vid\u00e9os)<\/span>
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Contacts avec les clients de l’entreprise<\/span>
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Ev\u00e9nements (conception, mise en place, communication en rapport…)<\/span>
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Formations des salari\u00e9s<\/span><\/div>\n